Piala Dunia hanya memperlihatkan sebelas pemain di lapangan. Namun, yang sesungguhnya bermain jauh lebih banyak dari itu.
Orang-orang bersorak ketika gol tercipta. Kamera menyorot pencetak gol, kapten yang mengangkat trofi, atau pelatih yang berlari memeluk para pemain. Seolah kemenangan hanya milik mereka yang terlihat.
Padahal, jauh sebelum lagu kebangsaan dikumandangkan, kemenangan sudah mulai dibangun. Di akademi kecil yang nyaris tak dikenal. Di lapangan latihan yang sepi. Di tangan para pelatih usia dini, fisioterapis, analis, kitman, hingga keluarga yang bertahun-tahun menemani proses tanpa pernah muncul di layar televisi.
Trofi tidak lahir dalam sembilan puluh menit. Ia adalah buah dari proses yang berlangsung bertahun-tahun.
Begitu pula organisasi.
Sering kali kita hanya melihat mereka yang berdiri di podium, memimpin rapat, atau mengenakan jas saat pelantikan. Kita lupa bahwa di balik seorang ketua, ada proses kaderisasi yang panjang. Ada orang-orang yang mengajarinya berbicara, mempercayainya memimpin forum kecil, menegurnya ketika keliru, dan tetap membersamainya ketika ia belum dikenal siapa-siapa.
Karena itu, organisasi tidak pernah dibangun oleh satu orang hebat. Ia tumbuh karena banyak orang memilih menjadi bagian dari proses, meski tidak selalu menjadi pusat perhatian.
Di IPNU, misalnya, kita mengenal MAKESTA, LAKMUD, diskusi, rapat-rapat kecil, hingga berbagai kegiatan yang kadang hanya dihadiri segelintir orang. Sekilas tampak sederhana. Bahkan mungkin tidak menarik jika dibandingkan dengan pelantikan atau konferensi yang ramai. Namun, justru di ruang-ruang itulah karakter ditempa, keberanian dilatih, dan kepemimpinan mulai dibentuk.
Tidak semua kader akan menjadi ketua. Tidak semua akan berdiri di depan mimbar. Ada yang lebih sering berada di balik kamera, mengurus administrasi, menyusun konsep acara, menyiapkan konsumsi, atau memastikan forum berjalan dengan baik. Sebagaimana sepak bola tidak akan pernah dimenangkan hanya oleh seorang penyerang, organisasi pun tidak akan pernah bertahan jika semua ingin menjadi tokoh utama.
Mungkin inilah pelajaran yang bisa kita ambil dari Piala Dunia. Yang membuat sebuah tim menjadi juara bukan hanya kualitas pemain bintangnya, melainkan kekuatan sistem yang menyiapkan mereka. Dan yang membuat sebuah organisasi tetap hidup bukan hanya hebatnya seorang pemimpin, tetapi kesungguhan dalam melahirkan kader-kader baru.
Sebab, pada akhirnya, trofi hanyalah penanda kemenangan. Sedangkan kaderisasi adalah alasan mengapa kemenangan itu dapat terus diwariskan.
Penulis : Rekan Idam Khalid (Direktur LPP PW IPNU Jatim)
